Zejména se změní pravidla pro vyplácení dávek lidem, kteří nemohou pracovat ze zdravotních důvodů. Změny se dotknou také institucí a společností, které ve státě nemají povinný počet osob se zdravotním postižením. Konkrétně čím méně pracovníků se zdravotním postižením, tím vyšší je příspěvek do státní pokladny. Tyto informace jsou zveřejněny na oficiálních webových stránkách vlády.

Ve společnostech s více než 25 zaměstnanci musí být zdravotně postižené 4% zaměstnanců. Pokud společnost nemá možnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, bude muset platit zvýšené příspěvky do státní pokladny.

Pokud tedy společnost nesplní 4% plán zaměstnanosti pro zdravotně postižené, bude muset zaplatit částku stanovenou státem, jejíž výše závisí na tom, kolik procent zdravotně postižených pracuje v podniku. Pokud je počet osob se zdravotním postižením ve společnosti 3%, pak musí společnost zaplatit částku rovnající se průměrné měsíční mzdě za každého nezaměstnaného zaměstnance, tj. Částka podle nových pravidel bude 33 400 korun, místo 83 600 korun, které by platili soulad se starým zákonem. Pokud společnost zaměstnává 1% osob se zdravotním postižením, odpočty do státního rozpočtu budou více než dvojnásobek platu. Množství odpočtů však bude o 16 700 korun méně než nyní. V situaci, kdy jsou osoby se zdravotním postižením ve společnosti nižší než 1%, bude výše příspěvku státu činit asi 117 tisíc korun, tj. 3,5krát vyšší než průměrná mzda.

Stát také nabízí alternativní možnost: místo najímání osob se zdravotním postižením si společnost může koupit služby nebo zboží v průměrné mzdě za 3. čtvrtletí loňského roku. Pokud dříve částka, na kterou by měla společnost nakoupit zboží, překročila průměrnou mzdu za 3 čtvrtiny o 28krát, nyní ministerstvo navrhuje snížit ji přesně o polovinu. Údaje statistického úřadu naznačují, že průměrný plat za 3 čtvrtiny skládá 33 429 korun. Pokud by se tedy dříve měla nakoupit zboží a služby ve výši 936 tis. Korun, bude nyní tato částka 468 tisíc korun.

Uzavřené dílny poskytují své produkty a služby. Většina produktů však zůstává nevyžádaná, což významně snižuje její hodnotu a zvyšuje riziko nežádoucího dalšího prodeje.

U zaměstnaných osob se zdravotním postižením se zvýší výše dávek. Ministerstvo práce konstatovalo, že bude silně podporovat zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Podle statistik činil příspěvek k zaměstnávání osob se zdravotním postižením v roce 2015 6940 korun, v 2019 - 11 012 korun, letos - 12 800 korun. „Existují zaměstnavatelé, kteří vykazují neúměrně vysoké zvýšení nákladů. Děje se to proto, abychom dostali co největší částky,“ uvedli zástupci ministerstva.

Novela rovněž říká, že lidé se zdravotním postižením, kteří jsou výkonnými řediteli nebo členy představenstva, by neměli dostávat výhody. Částky na provozní náklady (doprava, asistenti) budou maximalizovany.

Novela zákona o zaměstnávání osob se zdravotním postižením měla podle plánu byt dokončená Ministerstvem na jaře loňského roku. Komentáře lze podat do 20. února tohoto roku.