Za posledních šest měsíců změnilo zaměstnání 20,5% Čechů. Více než 20% v současné době aktivně hledá jiné zaměstnání (6,9%) nebo zajímavější pracovní příležitosti v jiné společnosti (15,3%). Podle průzkumu je 45% respondentů se současnou situací nespokojeno.
„Ve srovnání s předchozím obdobím podstatně více respondentů změnilo zaměstnání kvůli nespokojenosti se svým zaměstnavatelem. V loňském roce se mzdy zvýšily a společnosti zlepšily své pracovní podmínky,“ uvedla Alstaet Gonsova z Randstad.
Češi nejčastěji mění zaměstnání v oblastech, jako je telekomunikace, logistika, pohostinství, stravování, bankovnictví a pojištění.
"Když jsem ve službě, mluvím po telefonu s kancelářemi společnosti v celé Evropě, někdy až do čtyř ráno." Volají, i když to není vaše směna, a očekávají okamžité rozhodnutí a následnou zprávu,“ uvedl Petr, rodák z jižní Moravy, manažer podpory IT v českém sídle velkého maloobchodního řetězce a dodal, že by měl být v kontaktu 24 hodin denně. Na druhou stranu má velmi dobrý plat, který je v tomto regionu obtížné získat při práci v jiné společnosti.
Tomáš a Maria pocházejí z jižních Čech, ale vystudovali vysokou školu a udělali kariéru v Praze. Oba pracují v telekomunikační společnosti a zabývají se propagací podnikání, zatímco v Praze nežijí již pět let. Přestěhovali se do malé vesnice v okrese Příbram, asi šedesát kilometrů od Prahy.
"Jedu do města jen jednou týdně a každodenně pracuji z domova na notebooku." Za cenu pražského bytu jsme koupili dům v obci a zrekonstruovali ho. Jsme rádi, že už ve městě nežijeme, “říká Maria.
