Nyní spokojený manžel radí ostatním rodinám, aby následovali jeho příklad, protože některé problémy v kanceláři není nutné tolerovat.
Když si dívka jménem Kimberly Brown myslela, že musí opustit svou práci, první, kdo ji podpořil, byl její manžel Jacob. Pozval svou ženu, aby věnovala čas úklidu, vaření a dětem, a cítila: to je přesně to, co potřebuje, píše GMA.
Nejde o konzervativnost páru nebo žárlivost Jacoba. Vysvětlil, že ho přivedlo do rozpaků na prací jeho manželky úplně jiné. Rodina má čtyři děti a před nástupem do funkce trávila Kimberly čas výhradně s nimi, ale nakonec se nudila a rozhodla se vrátit do práce.
"Tři dny v týdnu jí byla slíbena práce na částečný úvazek a poté práce na dálku. Zdálo se nám, že to je dokonalá rovnováha mezi pracovním a osobním životem. Právě jsme poslali našeho tříletého syna a osmiměsíční dceru do mateřské školy. Pochopili jsme, že neexistuje žádný způsob, jak věnovat veškerý čas práci, “řekl Jacob.
Podle muže však ředitel společnosti, ve které Kimberly pracovala, nesplnil své sliby a život ženy se změnil v noční můru.
"Nebyl splněn ani jediný slib. Potřebovala mít v rukou telefon 24/7 a hlásit se o každém kroku. Byla neustále nadávaná, že v pět večer vyzvedává děti z mateřské školy a tráví hodně času se svou rodinou. Místo toho, aby ji učili, byla kritizována a požadovaná o nemožné. Rozhodla se odejít a já ji podpořil. Věřím, že by to měl dělat každý, když není s prací spokojen."
Kimberly přiznala, že po pracovní zkušenosti začala s vděčností dělat domácí práce a snila o návratu k nim co nejdříve.
"Vím, že existují společnosti, které zaměstnancům dávají příležitost udržovat rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Nechci však pracovat v toxickém prostředí. Lepší doma."
